40-летний ОПЫТ РАБОТЫ маркетинг-плана!

40-летний опыт работы Маркетинг-плана «NSP» гарантирует всем его участникам стабильность, независимость и успех.

Маркетинг-план NSP имеет карьерную лестницу из 11 рангов:

  1. Ассистент
  2. Консультант
  3. Менеджер
  4. Лидер
  5. Лидер-ассистент
  6. Лидер-консультант
  7. Лидер-менеджер
  8. Директор-ассистент
  9. Директор-консультант
  10. Директор-менеджер
  11. Член Совета Директоров

Доходы участника маркетинговой программы NSP состоят из комиссионных вознаграждений за личное потребление продукции, а также за построение сети потребителей.

Виды доходов:

  • Прибыль от розничной торговли: наценка до 40% на дистрибьюторскую цену.
  • Персональная Премия: от 5% до 30% от личного объема товарооборота.
  • Групповая Премия: до 20% объема товарооборота своей сети дистрибьюторов.
  • Лидерская Премия: до 10% объема товарооборота всех Лидерских групп в своей сети до 7 уровня.
  • Организационная Премия: до 5% объема всей Вашей сети.
  • Премия на содержание автомобиля.

Комиссионные вознаграждения выплачиваются ежемесячно.

Подписав дистрибьюторское соглашение, Вам присваивается ранг — Ассистент. Вы получаете право приобретать продукты по партнерской (дистрибьюторской) цене. Вы приобретаете продукт без 40% розничной наценки! Вы конечно можете продавать продукт по розничной цене, и иметь прибыть в 40%, но это не обязательно. Нужно быть только постоянным потребителем и делиться своими результатами с окружающими.

Кроме того, Вам дается дополнительная скидка в размере 5% на личные закупки, при условии суммарного Личного Объема 100 очков в течение любого периода времени. При этом Вы не должны делать никаких обязательных покупок. Вы приобретаете те продукты и тогда, когда Вам нужно!

Условия получения следующих рангов смотрите ниже:

Таблица № 1.
Для получения бонуса согласно присвоенному рангу необходимо выполнение следующих минимальных очковых объемов:

Ранг Личный объем Групповой объем
Консультант
Менеджер
Лидер
Лидер-ассистент
Лидер-консультант
Лидер-менеджер
Директор-ассистент
Директор-консультант
Директор-менеджер
Член Совета Директоров
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
150
400
500/1000*
500/1000*
500/900*
500
400
300
200
100

Личный Объем (ЛО) — объем покупок продукта, который Вы купили на свой регистрационный номер в данном месяце, выраженный в очках).
Групповой объем (ГО) — объем покупок, которые сделали по Вашей рекомендации (привлеченные Вами потребители).

При личном объеме менее 30 очков дистрибьютор в ранге Консультант и выше рассчитывается в текущем месяце как Ассистент.

Для дистрибьютора в ранге Ассистента, личный и групповой объемы не регламентируются, при этом он получает вознаграждение, когда в течение любого периода времени его суммарный личный объем превысит 100 очков.

Таблица № 2.
Условия квалификации на ранг Консультанта, Менеджера, Лидера:

Ранг Личный объем Групповой объем Кумулятивный объем
Консультант
Менеджер
Лидер
30
30
30
150
400
500
500
3000
6000

Кумулятивный объем (КО) — объем покупок за все время.

Схема ускоренных квалификаций на ранг Консультанта, Менеджера, Лидера:

  • Личный объем не менее 30 очков;
  • Если дистрибьютор 2 месяца подряд выполняет не менее 150 очков ГО, то на третий месяц ему присваивается ранг Консультанта;
  • Если дистрибьютор 3 месяца подряд выполняет не менее 400 очков ГО, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Менеджера;
  • Если три месяца подряд дистрибьютор выполняет не менее 800 ГО и наберет группу 10 активных дистрибьюторов, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Лидера;
  • Для дистрибьюторов, имеющих опыт работы в других компаниях, существуют персональные условия.

Таблица № 3.
Для получения персональной и групповой премии согласно присвоенному рангу необходимо выполнение следующих объемов очков и условий квалификации:

Ранг Персональная премия % Групповая премия % от объемов групп в ранге
ассистент консультант менеджер
Aссистент
Консультант
Менеджер
Лидер
Лидер-ассистент

Лидер-консультант
Лидер-менеджер
5
10
15/20**
20/30**
20/30**
20/30**
20/30**
-
5/10*
10/15**
15/20**
15/20**
15/20**
15/20**
-
-
5/10*
10/15**
10/15**
10/15**
10/15**
-
-
-
5
5
5
5

Повышенный процент премий (**) начисляется при подтверждении присвоенного дистрибьютору ранга в расчетном, а также предшествующем расчетному месяцах, а для рангов Лидер, Лидер — ассистент и Лидер — консультант дополнительно при повышенном ГО*.

Таблица № 4.
Лидерская премия:

Ранг Лидерская премия (% от ГО подтвердившихся Лидеров в поколении)
1 2 3 4 5 6 7
Лидер-ассистент
Лидер-консультант
Лидер-менеджер
Директор-ассистент
Директор-консультант
Директор-менеджер
Член Совета
8/10**
8/10**
8/10**
8/9*
8/9*
8/9*
8/9*
6/8**
6/8**
6/8**
6/7**
6/7**
6/7**
6/7**
-
4/5**
4/5**
4
4
4
4
-
-
2
2
2
2
2
-
-
-
2
2
2
2
-
-
-
-
2
2
2
-
-
-
-
-
1
1
  • Повышенный процент Лидерской премии(**) выплачивается дистрибьютору при выполнении следующих условий;
  • подтверждение ранга Лидера в месяце, предшествующем расчетному;
  • выполнение ГО в расчетном месяце 900 очков и более.

Существуют еще организационная премия, директорская премия и еще ряд других видов поощрения. О них можете более подробно ознакомиться в специальной брошюре компании.

 

 

 

 

Яндекс.Метрика
-->